Évaluez votre maturité R&D en 10 minutes.

La recherche en entreprise est un vecteur de croissance essentiel que peu d'entre elles savent mettre en oeuvre efficacement. Cette auto-évaluation, mise en oeuvre par des Docteurs experts en recherche, vous permettra d'identifier des actions concrètes d'amélioration de votre R&D.

• Évaluer ma maturité R&D

Ils nous font confiance

Pourquoi évaluer sa R&D ?

"On ne peut améliorer que ce que l'on mesure : évaluer sa maturité de recherche, c’est savoir où l’on est pour décider où aller".
Quentin MICHAUD, Co-fondateur de Deeplog.fr

• Chevron Down

Comment cela fonctionne ?

Il vous suffit de répondre à une suite de questions qui traitent : de votre organisation interne, de vos méthodes, des moyens mis en oeuvre et des résultats obtenus.

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Questions fréquentes

Qu’est-ce que la maturité R&D ?

La maturité R&D désigne le niveau de structuration, de compétence et de performance atteint par une organisation dans la conduite de ses activités de recherche et d’innovation. Elle se mesure au regard de critères tels que la gouvernance, les processus, les moyens alloués et les résultats obtenus.

Pourquoi faut-il évaluer la maturité R&D ?

Évaluer sa maturité R&D permet d’identifier les écarts entre les pratiques actuelles et les meilleures pratiques du secteur, condition indispensable à toute démarche d’amélioration continue. Cette photographie initiale constitue en outre un argument solide pour hiérarchiser les investissements et maximiser le retour sur innovation.

Combien de temps dure l’évaluation proposée par Rechercher.plus ?

Le questionnaire en ligne comporte environ soixante questions fermées et peut être complété en moins de dix minutes, rendant le diagnostic compatible avec les emplois du temps les plus contraints. Le rapport personnalisé est ensuite généré automatiquement et envoyé quelques minutes après la soumission du formulaire.

Quels sont les axes analysés pendant l’audit ?

L’audit couvre quatre dimensions clés : l’organisation interne de la R&D, la méthodologie de gestion de projet, les ressources humaines et financières mobilisées, ainsi que la mesure des résultats scientifiques et économiques obtenus. Chacune de ces dimensions inclut des indicateurs permettant de situer l’entreprise sur une échelle de progression structurée.

L’évaluation est-elle vraiment gratuite ?

Oui ; la version initiale du diagnostic est offerte sans frais afin de démocratiser l’accès aux bonnes pratiques d’innovation. Les recommandations avancées ou l’accompagnement sur-mesure font l’objet d’une proposition distincte, uniquement si l’entreprise souhaite approfondir les résultats

Quels indicateurs clés de performance (KPI) utilisez-vous ?

Les KPI portent notamment sur l’intensité R&D (dépenses rapportées au chiffre d’affaires), le taux de succès des projets, la part de chiffre d’affaires générée par les nouveaux produits et l’efficacité de la gestion de la propriété intellectuelle. Ces indicateurs sont alignés sur les référentiels européens en matière d’innovation et facilitent les comparaisons inter-entreprises.

En quoi l’audit peut-il aider à l’obtention ou à la sécurisation du Crédit d’Impôt Recherche (CIR) ?

En documentant précisément les activités de R&D, l’audit constitue une base factuelle solide pour justifier les dépenses éligibles au CIR et réduire le risque de redressement fiscal. Il met également en évidence les pistes d’optimisation des dossiers de financement publics afin de maximiser les retombées financières des projets innovants.

Quelle différence entre un audit R&D et un diagnostic innovation ?

L’audit R&D se concentre sur la structuration et la performance du département recherche au sens strict, tandis que le diagnostic innovation englobe l’ensemble des processus conduisant à la mise sur le marché, y compris le marketing et la gestion du portefeuille produits. Les deux approches sont complémentaires : l’audit identifie les leviers d’excellence scientifique, le diagnostic innovation mesure la capacité de transformation de ces résultats en valeur économique.